回答:招聘工就相当于原先的临时工,而合同工就相当于正式工,两者性质不一样,待遇也不一样。
只能招聘合同制教师啊。主要原因是缺编,缺老师。行政部门会根据学校的规模来定编制数量,但实际操作过程中,不同的学校编制情况并不一定够用。比如好的学校学生就...
合同制的意思是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,也叫聘用制。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度...
合同制和聘用制的区别具体如下:1、适用的主体不同:(1)合同制的单位(在劳动合同中称为用人单位)是指在我国境内的企业、个体经济组织(含个体工商户、民办非企...
合同制是用人单位和劳动者以劳动合同维持用工状态的一种用工制度,用人单位和劳动者都是平等的劳动关系,劳动者可以解除合同,用人单位也可以解除合同,双方自愿也...
一般通过正规考核考试进入的都是正式编制的。比如参加某某事业单位招聘考试并面试的。通过后都是有正式编制的。但现在的合同制和编制几乎没什么区别了都交五险一金...
学校合同工和编制的区别如下:1、正式编制是指事业编制,对应的法规是《事业单位人事管理条例》,在省里有备案的,公告和公示都在省人社厅,工资待遇有保障,一部...
具体到每个单位都不同。 但至少在职期间,聘任制都是拥有正式编制的!不止事业单位有聘任制,公务员同样也有这类招聘。合同制 事业单位可通过签订合同的方式,...
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事...
编制外也就是不在行政单位或者事业单位的正规编制内,合同制聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利和义务的协议。编制外合同制也就是不在本单位...
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