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降薪证明怎么开

发布时间：2024-03-15 13:33
下面围绕“降薪证明怎么开”主题解决网友的困惑

申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供2）申请人身份证明及复印件3）有委托代理人的，需...

要作为证据的，或者是银行流水也可以。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力...

如果该员工表现出来的业绩或能力与岗位相匹配,公司可能就不会追究,如果与岗位要求有较大差距,就会与之面谈,是降职降薪,还是主动选择离开,给予讲明劳动合同法和公司...

3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动...

下述材料亦可以证明降薪事实：1、工资卡银行转账明细；2、个人所得税完税证明（工资发生变化，缴纳税额亦对应变化）；3、住房公积金缴纳记录；4、社会保险缴纳证明...

公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。...

劳动者入职方面的证明：如《入职登记表》、《聘用书》等动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书...

要注意的一点是，你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪。如果是在不好意思开口，可以给领导写信或者发邮件，有些事口头上不方便说的话，可以通过邮件中的文字表...

3、以书面方式，明确拒绝公司调岗降薪。4、继续待在原岗位，正常进行工作。5、如公司说“调岗一段时间”，也要立下合约，对调离的时限作出约定。（三）具体维权步...

职工遭遇降薪要求补偿未经协商一致变更劳动合同无效。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚...