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法定节假日不放假不给三倍工资

发布时间：2024-07-26 07:23
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1. 法定节假日不放假且不支付三倍工资是违法的。2. 根据法律规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%作为报酬。3...

根据我国相关法律规定，用人单位在法定节假日不放假且不支付三倍工资的情况下，是违反了劳动法的。劳动者因此可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。《中华人民共...

国家法定节假日没有三倍工资又不放假的犯法，法定节假日加班工资的规定：我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班...

法律主观：法定节假日不给三倍工资怎么办国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，你可以去当地劳动监察部门投...

法定节假日如不支付劳动者三倍工资，相应的劳动者可以协商或者可以进行劳动仲裁。下面我就法定节假日不给三倍工资怎...

法定节假日不放假没有三倍工资属于违法。根据法律规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。中秋节...

根据我国相关法律规定，对于法定节假日不放假，没有三倍工资的情形，是属于违法行为的，其劳动者是可以向劳动行政部门提起投诉或者申请劳动仲裁的。一般法定的节假...

若您的法定节假日工作并未得到相应的放假安排或三倍工资补偿，您可以采取以下步骤进行举报：1. 向所在地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会提出投诉。2. 若您的雇主有...

按照我国劳动法律相关规定，公司节假日让劳动者加班不给三倍工资是违法的。法定节假日不放假，又不按规定支付三倍的工资是违法的。有下列情形之一的，用人单位应当...

私企节假日不给三薪不放假犯法。企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资日工资*300%.即不...