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月工资是÷26还是30

发布时间：2024-03-16 16:17
下面围绕“月工资是÷26还是30”主题解决网友的困惑

工资既不是按30天算也不按26天算，按21.75天算。具体如下：根据法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即...

月工资既不是÷26也不是÷30，而是÷21.75。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除...

一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假...

月工资是除以26。工资是工钱的一种类型，工资，员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬。是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行...

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天举例说明：小明每月固定薪资4000元，正常休息4天，当月共30天，排除其它...

两种都可以，除以26就不算上休息日，除以30就加上休息日

您好,很高兴为您解答!月工资单位将月工资除以22,除以28,除以26,除以30,除以31,都是错的,没有任何法律依据的。无论采用何种方法,ri工资=月工资/计算天数按劳动法是...

您好!亲，很高兴为您解答!月工资是÷26的。如果企业和劳动者签订合同，每周单休一天，那他的日工资是按照月工资除以实际应出勤的天数。

月工资是除以30。特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是...

都不是。如果按照《劳动法》执行，那么日工资应该是月工资除以21.75天所得即是日工资。但现在的企业大都私有化，老...