劳动法拖欠工资规定没交社保

发布时间：2024-07-20 03:28
下面围绕“劳动法拖欠工资规定没交社保”主题解决网友的困惑

公司扣费不交社保不发工资怎么办

公司未发放工资与办理社保处理办法如下：1、员工可以与公司进行协商沟通，要求公司按时发放工资，并且为员工办理社...

拖欠工资不交社保怎么赔偿

拖欠工资不交社保怎么赔偿具体如下：1、公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工，企业没有签订劳动合同是违反法律的，但如果是非全日...

劳动法不交社保赔偿

法律分析：若公司未为员工缴纳社会保险费，则可能面临补缴社会保险费和支付经济补偿的责任。根据相关法律规定，用人单位需按以下标准支付经济补偿：每满一年工作向...

公司没有给交社保。 拖欠工资。申请劳动仲裁会赢吗?

2、工资是劳动者提供劳动所得，公司不按照约定为劳动者按时发放工资，属于违法行为。3、根据劳动合同法38条的规定，...

不交社保违反劳动法第几条

违反劳动法第三十八条、第四十六条、第四十七条，未缴纳社保的用人单位将面临法律责任。具体情形包括：1. 若劳动者根据第三十八条规定解除劳动合同，用人单位需支...

不交社保违反了劳动法哪一条规定

第七十五条规定国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。第七十六条提及国家发展社会福利事业，兴建公共福利...

如果公司一直拖欠不交社保可以向相关部门举报,得到

公司一直拖欠不交社保可以向劳动机构举报，也可以申请劳动仲裁。法律分析公司不交社保：1、公司不买社保或者以其他方式规避为员工购买社保的责任，劳动者可向劳动...

公司拖欠工资未上保险怎么办?

公司拖欠工资可以向当地的劳动‍监察部门进行投诉举报,公司未缴纳社保,可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。 一、对于公司拖欠工资,劳动者可以依据劳动...

不交社保违反了劳动法哪一条

《中华人民共和国劳动法》第七十条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。违反此规定，即违反了劳动法关于社保缴纳的强制性规定。《中华人...

公司不依法缴纳社保违反劳动法那一条?

劳动者同样可以依照本法的规定解除劳动合同。用人单位的规章制度如果违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，也属于劳动者可以解除劳动合同的情形之一。总之，根据...

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