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劳动法工资标准2017

发布时间：2024-07-20 09:39
下面围绕“劳动法工资标准2017”主题解决网友的困惑

法律分析：1、月最低工资标准调整为2020元/月。2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低...

决定从2017年7月1日起调整全区最低工资标准，现就有关事项通知如下：一、调整后的月最低工资标准：赣榆区（三类地区）1520元/月；小时最低工资标准为：赣榆区（三...

我省月最低工资标准为1260元、1040元、930元、860元四个等级，调整为1520元、1350元、1250元、1150元四个等级.非全日制就业时间的最低工资标准由原来的13元、11元...

法定节假日工资为75.86×4×300%=910.32元.休息日工资为75.86×6×200%=910.32元。合计1650+910.32+910.32=3470.64...

全国共梳理出政府部门和大型国有企业拖欠民营企业、中小企业逾期欠款8900多亿元，截至2019年底约75%已得到清偿，超...

根据劳动法及劳动合同法：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的...

4、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应...

第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八...

2017年五一劳动节加班工资怎么算按照《劳动法》规定，5月1当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定...

按正常上班计发。加班的按三倍工资计发。《劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。