劳动合同到期后的离职_劳动合同到期后的离职证明范本

劳动合同到期辞职证明模板三言科技1月24日报道，针对吴宝军辞职传闻，零跑汽车联合创始人兼总裁今日发布声明称，吴宝军劳动合同已于1月8日到期， 2024年，任期届满终止，经董事会决议，公司不再续聘。吴宝军近一年来主要负责战略发展及公共事务相关工作。公司决定后，副总裁李腾飞将负责相关业务。这个稍后会介绍。

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劳动合同到期后继续聘用的后果【大河彩立方新闻】1月25日，零跑汽车原总裁吴宝军在微博发文，回应辞去零跑汽车一事。吴宝军说：“很遗憾，我必须离开我共同创立的零跑汽车。我非常爱零跑汽车，但由于劳动合同到期，公司提出不再续约。”据报道，吴宝军与零跑汽车的劳动合同将于2024年1月8日终止。

劳动合同到期后竞业限制协议还有用吗？钛媒体App1月24日报道，零跑汽车发布声明称，吴宝军劳动合同已满，并于2024年1月8日终止。根据董事会决议，公司不再与其续聘。吴宝军近一年来主要负责战略发展及公共事务相关工作。公司决定后，副总裁李腾飞将负责相关业务。据此前报道，零跑汽车联合创始人兼总裁吴宝军已辞职。什么是零。

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劳动合同期满后用人单位不续订

劳动合同到期后未签订书面劳动合同的零跑汽车发布声明称，吴宝军的劳动合同已满，并于2024年1月8日终止。根据董事会决议，公司将不续约。吴宝军近一年来主要负责战略发展及公共事务相关工作。公司决定后，副总裁李腾飞将负责相关业务。此前有消息称，零跑汽车联合创始人兼总裁吴宝军已辞职，零跑汽车将不再担任总裁职务，对吗？

劳动合同到期后怎么办？据IT之家1月24日消息，界面新闻昨日报道，零跑汽车联合创始人兼总裁吴宝军已辞职。零跑汽车将不再担任总裁职务。零跑汽车今日正式回应消息：吴宝军劳动合同已满，并于2024年1月8日终止。根据董事会决议，公司不再与其续聘。吴宝军近一年来主要负责战略发展及公共事务相关会议。

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劳动合同期满后未及时续订。观点新闻：零跑汽车1月24日下午发布声明，宣布吴宝军劳动合同已于2024年1月8日到期，公司决定不再与其续约。该决定经董事会审议通过。声明并未提及吴宝军辞职后的具体计划或公司的进一步安排。此次人事变动属于零跑汽车内部管理的一部分，公司表示将继续致力于改善这一情况。

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劳动合同到期后可以延期多少天？乐居财经李莉12月22日，北京万通新发展集团股份有限公司披露人事变动公告。公告显示，万通发展首席创意官杜新月劳动合同已于近日到期，辞职后将不再担任万通发展任何职务。万通发展表示，为了专注于通信和数字技术的战略转型，本届董事会将不再设立首席创意官职位。

劳动合同到期后续签劳务派遣合同三言科技1月26日报道称，1月25日，零跑汽车前联合创始人、总裁吴宝军在微博发文回应辞职一事。吴宝军表示，因劳动合同到期，公司提出不再续签。劳动合同于2024年1月8日终止。1月19日，董事会经沟通决定不再担任乐跑科技总裁。他仍担任董事。吴保军表示，他亲自参加了灵会会议。

劳动合同到期后工资本文来源：时代财经作者：吴凯1月25日下午，吴宝军发微博公开回应辞职一事。 “我非常热爱零跑职业，但因为劳动合同到期，公司提出不再续约。”吴宝军写道：劳动合同将于2024年1月8日终止。1月19日，董事会经沟通决定不再担任乐跑科技总裁。他仍担任董事。他还表示稍后会介绍。

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