公司劳动合同一年一签可以仲裁吗_劳动合同一年一签

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第二年签订劳动合同没给你，你可以向用人单位要回自己的合同，但以此为由申请仲裁要求赔偿，劳动仲裁不会支持的。一、员工与公司未签劳动合同在职可以申请劳动仲裁吗1、员工与公司未签劳动合同在职是可以申请劳动仲裁的。2、法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...

2、用人单位拒绝与劳动者签订书面劳动合同,也就是说如果是由于劳动者个人原因没有签订劳动合同,用人单位并不需要支付双倍工资。 最后还是要提醒一下,如果符合...一、劳动合同签了一年可以辞职吗 劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人...

工作满一年未签订劳动合同工人可以去告,但公司对针对仲裁时效进行抗辩。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...建议不要签。理由如下：1.签了之后，可能会对题主后面申请劳动仲裁不利。2.根据该合同约定，公司对你...

若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之日起满一年后的每个月向公司申请双倍工资。离职员工申请劳动仲裁...法律分析：按照以上条款规定，未签订劳动合同超过一年的，主张双倍工资的仲裁时效应当从用工之日起满一年的前一日起计算，本案申请劳动仲裁未过仲裁时效。《劳动合...

⊙▂⊙ 关于吴某主张公司应给付2008年6月7日至2009年5月6日期间的未签书面劳动合同双倍工资差额,根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...依据我国相关法律的规定,建立劳动关系后,用人单位要在一个月内与劳动者签订劳动合同的,而有些用人单位是不签订劳动合同的,那么未签订劳动合同满一年以上,能否主张双倍工资?下面由华...