公司招聘信息 标明工作时间算加班证据吗_考勤可以作为加班证据吗

(=｀′=) *** 达到当天最大量：500000，请联系开发者***

[律师回复] 四班两倒是属于综合计算工时制度,你公司的做法是不合法的。综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《...导读:证明在公司加班时间和加班事实方面的证据,主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等,劳动者在工...

还有一类是实际加班证据,比如加班时的邮件往来记录、工作成果的产出,或者是申请加班的记录,这些都可以作为事实上的加班证据。但是有一点,因为很多办公OA系统,...一、工资明细可以作为加班证据吗 可以的 二、法律规定 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协...

典型案例8中,用人单位员工手册中规定:“21:00之后起算加班时间;加班需由员工提出申请,部门负责人审批。”法院认可加班审批制度具备合理性,在劳动者明知此规定的情况下,可以作为确定...然而实际情况是，如果只提供电子考勤证据，加班费基本不会得到支持。因为考勤的时长其实只是证明加班的证据之一，而不是充分证据。你是不是在公司打游戏、看电影，然后故意晚下班...

除非劳动者能举证用人单位未按规章制度履行加班审批手续。亲亲，《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。您这边有加班证据吗亲亲。把你们辞退很有可...

04 对自己所做的工作内容(如开会时间、地点、参加人数、会议内容等)予以记录 05 加班期间往来邮件和即时通讯的截屏 3. 加班后可以保留的证据 01 加班期间产生的工作记录,如签字、点...2、找劳动部门举报。并且,员工去举报时一般是匿名举报,如果被克扣加班费的员工较多,又担心影响跟公司的关系的,那么建议可以选择举报公司。 要收集的证据: ① 劳动合同上关于固定上...